- О компании +
КомпанияИнформация о компании и стратегии развития
Наша историяОсновные вехи в истории становления и развития компании
РуководствоСовершенствование системы корпоративного управления с учетом лучших мировых практик
- Наш бизнес +
География бизнесаКарта расположения предприятий компании
Горнорудный сегментДобыча, обогащение железной руды, производство железорудного сырья и металлоресурсов
Металлургический сегментПроизводство высококачественной стальной продукции
- Партнерам +
ПродукцияКлючевая продукция и каталоги предприятий
Система качестваДеятельность предприятий компании сертифицирована в соответствии с международными требованиями и стандартами
- Инвесторам +
Годовой отчет 2020Печатная и электронная версия годового отчета 2020
Ключевые показателиОсновные результаты финансовой и операционной деятельности текущего и предыдущих периодов
-
Устойчивое развитие +
Отчетность в области устойчивого развитияМероприятия и результаты в области корпоративной социальной ответственности
- Пресс-центр +
Iron MagazineКорпоративное издание о ключевых событиях и тенденциях мировой и российской экономики, их влиянии на горно-металлургическую отрасль
МедиагалереяПредприятия и производственные процессы, деятельность компании в регионах присутствия и основные мероприятия в фото- и видео хронике
Контакты для СМИКонтактная информация для представителей СМИ
- Карьера +
Наши профессииУзнайте больше о наших профессиях
ПрофессионаламОткройте для себя возможности карьерного роста и профессионального развития
Молодым специалистамНачни карьеру в Металлоинвесте
Права человека
В своей деятельности Металлоинвест гарантирует соблюдение трудовых прав и прав человека, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации и конвенциях ООН и Международной организации труда (МОТ).
Металлоинвест обеспечивает сотрудникам равенство возможностей и не допускает дискриминацию по национальности, полу, происхождению, возрасту, религии и любым другим признакам. Компания не использует детский и принудительный труд и имеет нулевую терпимость к применению детского и принудительного труда партнерами, подрядчиками и участниками рынка.
В Компании уделяется внимание развитию культурного и этнического многообразия. Корпоративная культура строится на взаимном уважении и соблюдении прав человека.
| Документ | Скачать |
|---|---|
| Приказ № 186 О введении в действие Политики по правам человека (1.27 МБ) |
